Может ли задолженность по алиментам перейти по наследству?

Да, может. В состав наследства входят, в частности, имущественные обязанности наследодателя, в том числе долги в пределах стоимости перешедшего к наследникам наследственного имущества (например, долги, возникшие в результате привлечения наследодателя к субсидиарной ответственности по основаниям, предусмотренным законодательством о несостоятельности (банкротстве), задолженность наследодателя по алиментам и по уплате неустойки, исчисленной на день его смерти).

Задолженность наследодателя по алиментам и по уплате неустойки, исчисленной на день смерти наследодателя, является имущественной обязанностью, которая переходит к его наследнику, принявшему наследство, в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества.

Вправе ли член СНТ, являющийся собственником садового земельного участка, отчуждать свою долю в праве общей собственности на имущество общего пользования отдельно от права собственности на указанный участок?

Нет, член товарищества, являющийся собственником садового земельного участка, не вправе отчуждать свою долю в праве общей собственности на имущество общего пользования, а также совершать иные действия, влекущие за собой передачу этой доли отдельно от права собственности на указанный участок.

Вправе ли член СНТ знакомиться с бухгалтерской (финансовой) отчетностью СНТ?

Да, члены СНТ имеют право знакомиться с бухгалтерской (финансовой) отчетностью товарищества.

Что вместо трудовой книжки при приеме на работу надо представить, если работник ранее отказался от ведения трудовой книжки?

В случае если на работу принимается работник, выбравший электронную трудовую книжку у предыдущего работодателя, то при приеме на работу он должен представить форму СТД-Р или СТД-ПФР, и в этом случае работодатель не вправе требовать от него бумажную трудовую книжку (ст. 65 ТК РФ).

В ситуации, когда работник, ранее отказавшийся от бумажной трудовой книжки, представляет оригинал справки СТД-ПФР при новом трудоустройстве, работодатель вправе вернуть его или оставить у себя. По мнению Роструда, выбор остается за работодателем, поскольку этот вопрос не урегулирован законодательством. Полагаем, он вправе применить аналогичный подход, если предъявлена справка по форме СТД-Р.

Формы СТД-Р и СТД-ПФР могут быть сформированы и представлены как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа.

Форма СТД-Р формируется и представляется способом, указанным в заявлении работника, поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя.

Форма СТД-ПФР формируется и представляется из информационных ресурсов Пенсионного фонда РФ по обращению зарегистрированного лица способом, указанным при обращении.