Наверх
Официальный сайт администрации Комсомольского муниципального района

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Закрыть ×
victory
до 9 мая
00 дней
00 часов
00 минут
Главная События О районе Местное самоуправление Деятельность Документы Экономика Финансы Обращения Контакты О крае

Информация о трудовых отношениях между работником и работодателем, возникающих на основании трудового договора

14 мая 2024

Напоминаем, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора!

📄 Он подписывается в 2-х экземплярах. Один экземпляр должен быть у Вас, другой – у работодателя. Изменения вносятся также – в письменной форме.

✔️В трудовой договор включаются:

- место работы, должность (трудовая функция);

- срок действия (срочный трудовой договор или на неопределенный срок);

- оплата труда;

- условия труда на рабочем месте и другие условия.

🔺Работодатель обязан передавать в Социальный фонд РФ в электронном виде информацию о трудовой деятельности и стаже каждого работника (проверить эту информацию можно в личном кабинете на сайте фонда).

📘 Подробнее – раздел III Трудового кодекса РФ.

Не соглашайтесь работать без оформления трудовых отношений!

ОДНО ОКНО ИНВЕСТОРА
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ, ИНВЕСТОР!
phone 8 (4212) 905515 telegrem t.me/investkhv site invest.khv.gov.ru/ message Обратная связь