Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
О ходе и результатах реализации мер по противодействию коррупции в администрации Комсомольского муниципального района и подведомственных ей учреждениях в 2022 году
В 2022 году органами местного самоуправления района, а также подведомственными им учреждениями продолжена реализация мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений, которая осуществлялась в соответствии с Национальным планом противодействия коррупции на 2021-2024 годы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 г. № 478 (далее также – Национальный план), иными нормативными правовыми актами федерального, регионального и муниципального уровня, а также планом работы Совета по противодействию коррупции в муниципальном районе.
В администрации муниципального района создан Совет под руководством главы муниципального района по противодействию коррупции. Данный совет утвержден постановлением главы Комсомольского муниципального района от 26.08.2009 г. № 824 «О создании совета при главе Комсомольского муниципального района по противодействию коррупции и утверждению Положения о совете».
В течение 2022 года работа Совета была направлена на профилактику антикоррупционного поведения муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений. В этих целях проведено 4 заседания совета, на которых рассмотрено 8 вопросов, в том числе:
25.03.2022
1. О деятельности органов местного самоуправления муниципального района по противодействию коррупции на муниципальной службе в 2021 году
2. Об анализе обращений граждан, поступивших в администрацию Комсомольского муниципального района в 2021 году и мерах по повышению эффективности их рассмотрения.
15.06.2022
1. Итоги анализа закупочной деятельности в администрации Комсомольского муниципального района за первое полугодие 2022 года, возможные ситуации конфликта интересов.
2. Об осуществлении муниципального финансового контроля и о результатах ревизий и проверок по соблюдению бюджетного законодательства.
30.09.2022
- О мерах по противодействию коррупции при предоставлении земельных участков.
- О формировании антикоррупционного мировоззрения и повышении общего уровня правосознания и правовой культуры обучающихся общеобразовательных организаций.
26.12.2022
1. О результатах проведенного анализа справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и руководителей муниципальных учреждений
2. О реализации органами местного самоуправления положений ФЗ № 8 от 09.02.2009 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»
3. О плане работы Совета на 2023 год.
В рамках выполнения Программы «Развитие муниципальной службы в администрации Комсомольского муниципального района Хабаровского края на 2018 – 2024 годы» реализуются мероприятия антикоррупционной направленности.
Проводится повышение квалификации муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции.
Обеспечено проведение открытых конкурсных процедур на замещение вакантных должностей муниципальной службы. Проведено 8 заседаний конкурсных комиссий на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
С гражданами, впервые поступающими на муниципальную службу, проводится инструктаж по соблюдению требований законодательства в области противодействия коррупции.
С муниципальными служащим при увольнении с муниципальной службы проведены беседы с целью разъяснения ограничений, связанных с их последующим трудоустройством, об обязанности в течение 2 лет после увольнения с муниципальной службы обратиться в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Обеспечено проведение разъяснительной работы с муниципальными служащими, увольняющимися со службы, чьи должности входят в перечень должностей, при замещении которых муниципальный служащий обязан представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в части соблюдения ими ограничений, установленных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. "О противодействии коррупции" и связанных с их последующим трудоустройством.
Проведена аттестация муниципальных служащих в отношении 25 человек. Все муниципальные служащие проверены в том числе на знание антикоррупционного законодательства и аттестованы.
Обеспечено юридическое согласование всех издаваемых в администрации муниципального района нормативных актов, контрактов. Организована работа контрактной службы.
Продолжена работа по информированию и обучению муниципальных служащих администрации муниципального района, глав сельских поселений о порядке предоставления сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. Сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера предоставили все муниципальные служащие, за исключением уволенных в срок до 30 апреля 2022 года включительно.
В течение года практически ежедневно осуществлялось консультирование должностных лиц органов местного самоуправления в режиме телефонной связи и очно.
С руководителями муниципальных учреждений и предприятия муниципального района проводится работа по разъяснению возможных коррупционных правонарушений, которые могут быть совершены работниками данной конкретной организации с учетом специфики ее деятельности, каковы возможные способы или схемы их совершения и к каким последствиям они могут привести.
Для глав сельских поселений проводятся семинары-совещания, с включением в повестку дня рассмотрения вопросов антикоррупционной направленности.
Руководителям подведомственных организаций направляются информационные материалы антикоррупционной направленности.
Определены работники, ответственные за антикоррупционную работу, на которых возлагаются такие функции, как:
- выявление ситуаций конфликта интересов, признаков нарушений антикоррупционных мер, принятых в организации, коррупционных правонарушений;
- взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами при проведении мероприятий по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции, проверок и расследований;
- участие в согласовании определенных кадровых решений, сделок;
- информирование, консультирование и обучение работников по вопросам противодействия коррупции.
Также в организациях разработаны локальные акты по противодействию коррупции, которые по мере необходимости приводятся в соответствие с действующим законодательством.
Во исполнение законодательства в сфере противодействия коррупции руководители муниципальных учреждений ежегодно до 30 апреля подают сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
В администрации муниципального района, управлении образования, финансовом управлении созданы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
В 2022 году комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Комсомольского муниципального района и урегулированию конфликта интересов заседала 2 раза, на которых рассмотрены вопросы по поводу дачи согласия муниципальному служащему на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в отношении 3 муниципальных служащих. Во всех рассматриваемых случаях комиссия установила, что не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
На сайте администрации муниципального района ведется раздел «Противодействие коррупции», где размещена информация о порядке передачи сведений о фактах коррупции. Указаны номера телефонов и электронный адрес, по которым каждый гражданин может передать сведения о правонарушениях. Аналогичная работа проводится в сельских поселениях. Информация аккумулируется на официальных информационных сайтах сельских поселений. Также на сайте администрации муниципального района размещается доклад о реализации принятых мер в течение года по противодействию коррупции, план работы Совета по коррупции на год и выписки из протоколов заседаний.
В администрации Комсомольского муниципального района Хабаровского края в декабре 2022 была организована «прямая линия» для жителей муниципального района по вопросам антикоррупционного просвещения граждан.
Обращений по заданной теме в ходе проведения «прямой линии» не поступало.